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意识形态领域情况分析研判

联席会议制度

(试行)

为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据学校《党委意识形态工作责任制实施细则》《党委网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制考核办法》，学校决定建立意识形态工作分析研判联席会议制度。

第一条联席会议组成

集团意识形态工作分析研判联席会议，由学校意识形态工作领导小组组长负责召集，分管宣传思想、员工工作、师德师风建设工作的校领导，党政办公室、党委组织部（党校）、党委宣传统战部、党委教师工作部(人事处)、党委员工工作部(武装部)、教务处、信息与现代教育技术中心、校团委、国际合作与交流中心、科学技术发展研究院等单位主要负责人以及部分二级党组织书记、副书记、辅导员和班主任代表参加。联席会议办公室设在党委宣传统战部，承担联席会议日常工作。

第二条会议召开

原则上每半年召开一次会议，每年至少召开一次会议，党委宣传统战部负责统筹安排具体时间和地点。

第三条会议主要内容

1.联席会议统筹协调学校意识形态领域分析研判工作，传达学习上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神，研究落实公司党委关于意识形态工作的相关任务；

2.通报本部门本单位意识形态工作的现状、 困难、问题和存在的隐患，分析研判舆情，掌握工作动态；

3.分析研判学校意识形态工作存在问题的原因，讨论如何解决学校意识形态领域工作进展中的重点、难点问题；

4.形成分析研判报告，作为公司党委开展意识形态工作宏观指导的决策依据；

5.总结推广加强意识形态领域管理的成功经验。

第四条工作要求

1.党委宣传统战部做好会议协调工作，充分准备好会商议题和会议材料，提高会商效率，做好会议记录和会商纪要，并及时上报上级部门；

2.坚持问题导向，不断健全定期分析研判制度，同时配套开展重要事项会商、特殊情况通报、定期督导评估等工作。

第五条附则

本制度由党委宣传统战部负责解释，自印发之日起实施。

公司党政办公室 2021年7月19日印发